Por Adriana Belintani.
O litoral é lembrado por sua beleza e leveza, mas também pode ser cenário de situações que não deveriam existir: o assédio no trabalho. Seja moral, com humilhações e pressões abusivas, ou sexual, com investidas indesejadas, o assédio fere a dignidade e adoece a mente. Além de gerar medo e insegurança, compromete a produtividade e transforma o ambiente em um espaço tóxico.
No Brasil, a Constituição garante a dignidade da pessoa humana e a CLT prevê punições para práticas abusivas. O assédio sexual é crime tipificado no Código Penal. Já o assédio moral, ainda sem lei específica, vem sendo reconhecido nos tribunais como violação de direitos fundamentais. Respeito não é escolha: é obrigação legal e social.
No litoral, trabalhadores do turismo, hotelaria e comércio estão mais expostos. A alta temporada, com longas jornadas e contato intenso com o público, amplia a vulnerabilidade. Empresas e gestores precisam adotar políticas claras de prevenção, canais de denúncia e preparar lideranças para agir com firmeza.
Assédio não é brincadeira nem mal-entendido: é violência. Um ambiente saudável exige limites, ética e empatia. Respeito é lei — e condição para que o trabalho seja digno e promotor de saúde mental. Só assim o litoral será, de fato, sinônimo de bem-estar.
Adriana Belintani, advogada especialista em saúde mental no trabalho fundadora do Belintani Advocacia e Mindcore Consultoria.
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